Talents & Rebels

Les innovateurs sont à la croissance des entreprises ce que les inadaptés sont à leur survie. À travers l’histoire de son expérience professionnelle et de sa vie privée, à l’aide d’un certain nombre de conversations avec des innovateurs et des dirigeants, l’auteur trouve des modèles prévisibles pour aider à comprendre les moyens non seulement de repérer ces penseurs marginaux dans votre organisation, mais aussi de les gérer et d’utiliser leurs talents particuliers pour améliorer votre entreprise.
La tension entre l’innovation incrémentale et l’innovation disruptive, entre le business quotidien et ce qui vient après, n’est pas quelque chose dont une entreprise devrait avoir peur, et les rebelles sont là pour transformer cette tension en une opportunité, si vous savez comment l’aborder.
Traduction anglaise de l’auteur déjà disponible